全市人力资源市场监测数据显示，2014年8月份我市劳动力市场运行基本平稳，就业形势基本稳定。

一、供求总体情况

2014年8月份，共有165家用人单位进入全市各级人力资源市场进行招聘；提供各类空缺岗位5405个，与上年同期相比减少102个,同比下降1.85%；进入市场的求职人数为7033人次，与上年同期相比增加119人次，同比上升1.72%，求人倍率[1]为 0.77。

图1：市场供求对比图

二、劳动力市场需求情况

（一）二产、三产市场需求较稳定

8月份，第一产业提供岗位58个，所占比重为1.07%；第二产业提供岗位1756人，所占比重为32.49%，较去年同期增加132人，同比上升8.13%；第三产业需求3591人，所占比重为66.44%，较去年同期减少69人，同比下降1.89%。第三产业市场需求仍居三次产业首位，第二产业吸纳就业能力越来越强。

图2：三大产业需求对比图

（二）住宿餐饮业、批发零售业市场需求基本稳定

8月份，住宿餐饮业、批发零售业市场需求分别为1252人、1295人，所占比重为23.16%、23.96%，与去年同期相比住宿餐饮业减少15人，下降1.18%，批发零售业减少41人，下降3.07%。住宿餐饮业、批发零售业市场需求下降趋势有所缓减，主要是由于近年来我市旅游业发展较快，8月份正值旅游旺季，住宿餐饮业和批发零售业提供岗位趋于稳定。

图3：按行业分组的需求人数

（三）采矿业、建筑业市场需求继续下降

8月份，采矿业、建筑业市场需求分别为137人、79人，所占比重为2.53%、1.46%，与去年同期相比分别减少94人、142人，下降26.34%、64.25%。可见，采矿业、建筑业低迷态势尚无好转迹象。

（四）中小企业仍是吸纳就业主力

　 从招聘单位经济类型来看，有限责任公司、个体私营企业等中小企业需求人数分别为2148人、2426人，合计4574人，所占比重为39.74%、44.88%，合计84.62%。可见，中小企业仍是市场吸纳就业主力。

表1：按用人单位性质分组的需求人数

（五）就业结构性矛盾仍然存在

8月份，商业服务业和生产运输领域“招工难”现象仍未改变。商业服务业市场需求为1504人，求职人数仅863人次，有681个岗位虚位以待。生产运输设备操作工需求人数为878人，求职人数为786人次，92个岗位虚位以待。

与此相反，行政事务及办事人员求职者大量过剩，需求人数为963人，求职人数为1424人次，有461个求职者找不到合适岗位，供需失衡严重。

表2：按职业分组的供求人数

注：求人倍率=需求人数/(求职人数+无要求的求职人数×需求比重)

三、劳动力供给情况

（一）新成长失业青年[2]和本市农村人员仍是求职者主体

8月份，进入我市各级人力资源市场的求职者仍以新成长失业青年和本市农村人员为主，求职人数分别为2234人次、1441人次，合计3675人次，占求职总人数的31.76%、20.49%，合计52.25%。

图4：按求职人员类别分组的求职人数

（二）进场求职的高校毕业生就业较困难

8月份，进入市场求职的大专及以上学历求职人数为3945人次，市场需求人数仅为1411人，岗位缺口达2534个，高校毕业生就业困难。主要原因：一是近年来高校不断扩招，毕业生总数持续增加，就业压力较大；二是部分高校毕业生就业观念陈旧，不愿到基层等条件艰苦的地方就业，错失就业机会；三是部分高校毕业生缺乏实践能力和职业技能，不能满足企业对技能和工作经验的需求。

表3：按文化程度分组的供求人数

求人倍率=(需求人数+无要求的需求人数×求职人数所占比重)/求职人数。

（三）技能人才走俏,就业培训力度继续加大

8月份，进入我市各级人力资源市场的有技术等级（或职称）的求职人数为1195人次，市场对技能人才的需求为1256人，有61个岗位虚位以待。同时，求职者拥有技能与市场需求存在不相匹配问题，技能人才缺口较大。

我市不断加大就业培训力度，提高求职者素质和技能水平。2014年1-8月份就业部门统计数据显示，全市共培训各类城镇及进城务工人员19474人，其中城镇就业技能培训9951人（其中家庭服务人员培训950人），农牧民转移技能培训5226人，创业培训4297人。

表4：按技术等级分组的供求人数

注：求人倍率=（需求人数+无要求的需求人数×求职人数所占比重）/求职人数